纳能力注定有限，目前已是捉襟见肘。”
高厂长说到这拧紧了眉头：“而据我判断，后续就业安置任务只会越来越重。”
“今天不想出个办法来，往后这一问题的压力将会越来越大。”
“今天我想问一问各位，在这个问题上有没有好办法。”
高厂长问题一出，会议室立刻陷入死一般的寂静。
知青返城就业，僧多粥少。而他们今天要研究的，就是该怎样煮出尽可能多的粥，保证大家都能吃饱。
说起来，这也是个很困难的问题，否则高厂长就不必召集这么多人开会了。
难啊，是真的难啊。
在场的厂领导们各个面露难色，其中张部长最为愁眉苦脸。
身为厂内组织人事的一把手，没人比他更清楚目前就业吸纳工作的困境。
东方化肥厂搬到京城后，厂机关预定编制人数是2155人，起初尚有空编150个。
而就在这短短半年内，为响应上级要求，解决返城知青们的就业问题，厂内不仅用完了150个空编，甚至还超编了一百多号人。
再这么下去，厂机关势必将变得臃肿不堪，不仅运行开支大为增加，更是会导致人浮于事，降低工作效率。
包括张部长在内，在场每个人都不想看到这样的局面。
“厂长，其他单位遇到这个问题，都是在厂子主体以外，兴办新的集体企业对返厂知青们进行安置。”
“我们厂是不是可以考虑参照这个思路？”
这时，一名副厂长提议道。
“思路是这么个思路，只是怎么执行？咱们厂虽说效益不错，可这回搬迁的开支不小，短期内并没有大兴土木的能力。”
另一名副厂长面带难色，摇了摇头道。
这时，发言的人多了起来。
有人认为可以向银行申请贷款，用于兴办集体工厂。
有人则表示反对，认为这样会增加厂里的负担，应该拿出一个成本更低的方案。
高厂长则一言不发，只是平静地看着两边继续争论。
他不喜欢参与进班子成员的争论，而是习惯在关键时刻一锤定音。
许继常同样一言不发，只是偶尔在本子上写两下，神情和高厂长一样平静，光看表情根本猜不透他在想什么。
就在争论愈演愈烈时，高厂长开口了：“另起炉灶势在必行。”
“只不过开销不能太高，我们目前能承受的极限是五万。超过这个数字，一切方案面谈。”
在场的其他厂领导们一时安静下来。
五万块兴办一家集体企业？这预算可真是太低了。
别说购置机器什么的，就算是拿来盖彩钢厂房都不够。
可如果不尽快把集体企业办起来，越来越重的就业安置任务就会立即将单位压垮！
所有人的心情都变得沉重起来。
高厂长没怎么在意现场其他人的脸色，唯独将目光落在许继常身上：“继常同志，从开会到现在伱一句话都没说。”
“现在你发表发表自己的观点吧。”
许继常这才抬起头：“五万块够了，甚至有点多。”
“交给我，我一分钱不花就能把集体企业办起来。”
许继常语气平静，在场的厂领导们却好似听到一记惊雷，同时瞪大了眼睛。
一分钱不花就把集体企业办起来？这不符合常识吧！
场地、厂房、机器……
哪样不是白花花的银子砸出来的！
就算空手套白狼还得绑着孩子当诱饵呢，没钱怎么办企业？
“哦？一分钱不花？”
高厂长微微一笑，露出极感兴趣的神情，“说说，你打算怎么做。”
“以东方化肥厂名义，成立一家附属经销公司，集体性质。”
“从返城知青中挑选个人形象好，伶牙俐齿素质过关的进入经销公司，负责单位产品销售。”
许继常缓缓说道，“当然，这有个前提，就是我们厂必须有足够多的产品可用于灵活销售。”
经销公司？
这个主意好啊！
自己怎么就没想到呢！
现场竖着耳朵的厂领导们听完许继常的方案，一个个都在心里叫好。
经销公司和工厂不一样，不需要多少成本，只要有几间办公室外加桌椅板凳就能开张。
甚至办公室都不需要多少，经销人员大部分时间在外头出差、跑销售，常年坐班的没几个。
只能说自个思路窄了，一听说要解决就业，第一反应就是办工厂，就没想到这种用第三产业吸纳
就业的方式。
“这个办法好啊，成本低廉吸纳就业空间大，我看不错。”
张部长率先笑着表态道，用赞赏的眼神看向许继常。
张部长负责厂内人事，吸纳就业的压力直接压到他头上。许继常能想出这么好的点子，真是帮了他大忙。
这小伙子，怎么就这么聪明，这么有眼光呢？
简单一手就化解如此棘手复杂的局面，光凭着就能断定他以后一定有出息。
张部长看着许继常时在心里想道。